Unsere 4 Säulen der Nachhaltigkeit Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter ▶ Aus- und Weiterbildung ▶ Chancengleichheit ▶ Werte und Kultur ▶ Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Umwelt & Ressourcen ▶ Ressourcenschonung ▶ Klimarelevante Emissionen reduzieren ▶ Nachhaltige Verpackungslösungen ▶ Zertifiziertes Umweltmanagementsystem Das Thema Nachhaltigkeit wird bei uns traditionell großgeschrieben und ist bereits seit Jahren ein fester Bestandteil unseres täglichen Handelns. Bisher verfolgten wir eine implizite Nachhaltigkeitsstrategie, die sich in einzelnen Projekten ausdrückte. Diese wurde nunmehr in eine explizite Strategie gewandelt und erfolgreich umgesetzt. Um die Themen rund um die Nachhaltigkeit voranzutreiben und zu unterstützen, wurde ein festes Projektteam gegründet. Unsere Nachhaltigkeit ist auf die vier Säulen Mitarbei- terinnen & Mitarbeiter, Umwelt & Ressourcen, soziale Verantwortung sowie Produkte & Prozesse aus gerichtet. Diese bilden die Grundlage für unsere Strategie und verdeutlichen den umfassenden Ansatz, den wir ver- folgen. 2

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter ▶ Aus- und Weiterbildung ▶ Chancengleichheit ▶ Werte und Kultur ▶ Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Wir bilden seit mehr als 50 Jahren für unseren ei genen Bedarf erfolgreich aus und sind stolz darauf, eine Vielzahl unserer jährlich durchschnittlich 25 Auszubildenden sowie dual Studierenden zu über nehmen. Unser breit gefächerter Schulungskatalog er möglicht unseren Mit- arbeitenden, sich stetig weiter zubilden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein respektvolles und chancengleiches Miteinander. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen arbeiten wir stetig an gemein samen Verbesserungen. Darüber hinaus respektieren wir die Würde aller Menschen und setzen 4 uns für die Einhaltung der internationalen Menschen- rechte sowie für Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir legen großen Wert darauf, dass die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden jederzeit sicher- gestellt sind. Das be deutet, dass bei uns nicht nur die erforderlichen Arbeitssicherheitsstandards höchste Priorität haben, sondern wir unsere Arbeitsplätze ergo- nomisch und modern aus statten und viel fältige sport- liche Aktivitäten anbieten.

Umwelt & Ressourcen Mehrwegverpackungen Nachhaltige C-Teile-Versorgung dank unserer Kanban-Behälter, die ressourcenschonend und individuell kombinierbar sind. Lieferung von Euro-Paletten und Holzaufsatzrahmen an unsere Lieferanten weltweit mit dem Ziel der Vermeidung von Verpackungsmüll und Reduzierung der Abholzung von Wäldern in den Lieferländern. Nutzung von Mehrweglademitteln aus FSC- oder PEFC-zertifizierten Materialien wie Euro-Paletten und Holz rahmen. Graspapier Vorteile: ▶ Keine Verwendung von Chemie bei der Verarbeitung des Rohstoffs ▶ Frischfaser aus sonnengetrocknetem Gras ▶ Industrieller Wasserbedarf von weniger als 2 Liter pro Tonne Grasfaserstoff ▶ Energieersparnis von bis zu 97 % ▶ CO2-Reduktion von bis zu 75 % Energie- und Wasserverbrauch bei der Herstellung von einer Tonne Zellstoffroh - masse aus: Holz 1.403 kWh/t Energie 6.000 L Wasser Gras 168 kWh/t Energie 2 L Wasser Altpapier 349 kWh/t Energie 900 L Wasser Nachhaltige Verpackungen Wir verfügen über ein etabliertes Umweltmanagement und sind seit mehr als zwei Jahrzehnten nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert. Wir setzen sowohl auf ressourcen- schonende als auch emissionsreduzierende Maßnahmen. In diesem Zusammenhang haben wir in einem ersten Schritt die monatliche Auswertung aller energetischen Verbräuche eingeführt und ein umfangreiches Energie- sparprogramm aufgesetzt. Weitere Ansätze sind die um fassende Digitalisierung und Modernisierung unserer Abläufe. So soll unter anderem eine papierlose Ab - fertigung im Wareneingang und im Warenausgang er möglicht werden. Wir setzen moderne Maschinen, beispielsweise für den Papierfüllstoff im Paketbereich, ein. Dadurch sparen wir ca. 50.000 Meter Papier jährlich. All unsere Broschüren werden auf FSC-zertifiziertem Papier gedruckt. Durch die Nutzung von FSC- und PEFC- zertifizierten Materialien unterstützen wir eine nach- haltige Waldwirtschaft und tragen dazu bei, die Wälder für künftige Generationen zu erhalten. Wir verwenden 6

Soziale Verantwortung Wir unterstützen den „Hamburger Weg“, die Formula-Student-Serie mit ihren Hybrid- oder E-Autos und aktuelle Nothilfe-Projekte. 8 ; H b m G s r e t t i W : 2 & 1 o t o F : ) n e b o n o v ( s t i d e r C l a n o i t a n r e t n I n a l P : 4 o t o F ; r e g n i z i e S : 3 o t o F

Produkte & Prozesse Produkte & Prozesse ▶ Zertifizierte Managementsysteme ▶ Prozessüberwachung und -optimierung ▶ Material Compliance – Schaffung von Branchenstandards ▶ Code of Conduct VDA 6.2 DIN EN ISO 9001 Code of Conduct Wir übernehmen Ver antwortung – für unsere Mitarbeitenden und Kunden, die Gesellschaft sowie die Umwelt. Unser Managementsystem wurde bereits 1993 als eines der ersten in unserer Branche nach der damals gültigen Norm DIN EN ISO 9002 (heute DIN EN ISO 9001) zertifiziert. Im Jahr 2000 erfolgte die Zertifizierung des Umwelt manage ment systems nach DIN EN ISO 14001 und die Erweiterung des Mana - gementsystems auf die Anforderungen der VDA 6.2. Unser neu veröffentlichter Code of Conduct enthält bereits jetzt alle Anforde- rungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Darüber hinaus ver- pflichten wir darin unsere Lieferanten zur grundlegenden Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte sowie zur Einhaltung aller gelten- DIN EN ISO 14001 10

NEHMEN SIE VERBINDUNG(EN) ZU UNS AUF F. REYHER Nchfg. GmbH & Co. KG Haferweg 1, 22769 Hamburg 040 85363-0 mail@reyher.de www.reyher.de 0 0 0 . 3 2 0 2 . 0 0 3 . 6 0 4 9 4 3 2 8 0 / 3 / 1 E D / 7 S